Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Förmånsansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Förmånsansvarig som vill vara med och utveckla vårt företags personalförmåner. Som Förmånsansvarig kommer du att ha det övergripande ansvaret för att administrera, utvärdera och förbättra företagets förmånsprogram. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, ekonomi och ledning för att säkerställa att våra förmåner är konkurrenskraftiga, kostnadseffektiva och uppskattade av våra medarbetare. I rollen ingår att analysera marknadstrender, förhandla med leverantörer och säkerställa att vi följer gällande lagar och regler. Du kommer även att vara kontaktperson för medarbetare i frågor som rör förmåner, samt ansvara för kommunikation och utbildning kring våra förmånsprogram. För att lyckas i rollen behöver du ha god analytisk förmåga, vara serviceinriktad och ha ett intresse för att skapa mervärde för både företaget och dess anställda. Vi värdesätter att du är initiativtagande, har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och kunskap om arbetsrättsliga frågor är meriterande. Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla företagets erbjudande till medarbetarna, samt arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö. Om du vill vara med och skapa framtidens arbetsplats är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera och utveckla företagets förmånsprogram
- Analysera och utvärdera befintliga förmåner
- Förhandla med leverantörer av förmåner
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler
- Vara kontaktperson för medarbetare i förmånsfrågor
- Kommunicera och utbilda kring förmånsprogram
- Följa upp och rapportera nyckeltal kopplade till förmåner
- Delta i HR-projekt och samarbeta med andra avdelningar
- Identifiera nya möjligheter för attraktiva förmåner
- Hantera administration kring försäkringar och pensioner
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande
- Erfarenhet av arbete med personalförmåner
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka analytiska och kommunikativa färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Erfarenhet av leverantörsförhandlingar
- Strukturerad och noggrann i administration
- Goda kunskaper i svenska och engelska
- Erfarenhet av att arbeta i HR-system
- Serviceinriktad och lösningsorienterad
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med personalförmåner?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagar och regler?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat ett förmånsprogram?
- Hur hanterar du förhandlingar med leverantörer?
- Hur säkerställer du att medarbetarna förstår och använder sina förmåner?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du mellan olika arbetsuppgifter?
- Hur arbetar du med uppföljning och utvärdering av förmåner?
- Vad motiverar dig i rollen som Förmånsansvarig?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar inom organisationen?
